Có báo chí đã đưa tin về hiện tượng một số địa phương tập hợp rượu ăn uống trong ngày làm việc, thu hút sự quan tâm rộng rãi của xã hội, hiện tượng này không chỉ làm ảnh hưởng đến hình ảnh của Bộ mà còn làm dấy lên nghi vấn về thái độ làm việc và phong cách của một bộ phận cán bộ, là một dịch giả tiếng Việt, tôi cho rằng cần phải xem xét kỹ vấn đề này và đưa ra
Mô tả hiện tượng
Theo báo cáo, hiện tượng các bộ phận ở một số nơi tụ tập ăn uống trong ngày làm việc không phải là hiếm. Đây là những bữa tiệc thường xảy ra ở căng-tin bên trong cơ quan nhà nước hoặc các nhà hàng bên ngoài, những người tham gia bao gồm cả cán bộ các cấp, trong các buổi tiệc, mọi người đều uống rượu ngon, trao đổi, nhưng cách làm này không phù hợp với nhiệm vụ và hình ảnh của nhân viên chính phủ.
Hai, câu hỏi được mổ xẻ.
Dẫn đến cán bộ có thể tùy tiện vi phạm kỷ luật công việc, ba là thiếu ý thức tự giác cá nhân, một số cán bộ thiếu sự ràng buộc và kiểm soát hành vi của mình, chỉ quan tâm đến việc thụ hưởng cá nhân, không quan tâm đến hình ảnh và trách nhiệm của chính quyền.
Tác hại của hiện tượng này cũng không thể bỏ qua, nó làm tổn hại nghiêm trọng hình ảnh và uy tín của chính quyền, là cơ quan quản lý nhà nước, là cầu nối và sự gắn kết giữa Đảng và Nhà nước với quần chúng nhân dân, một dòng chữ của cán bộ, nhân viên Chính phủ đại diện cho hình ảnh và uy tín của Nhà nước, nếu nhân viên chính phủ tụ tập ăn uống trong ngày làm việc không nghiêm túc, vô trách nhiệm. Ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh nhà nước và lực lượng công quyền, hiện tượng này cũng sẽ tác động tiêu cực đến hiệu quả công việc và khả năng làm việc của bộ phận, tụ tập rượu bia ăn uống gây mệt mỏi và uể oải, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và chất lượng, uống rượu lâu dài cũng có thể gây hại cho sức khỏe
Ba, biện pháp giải quyết
Đối với hiện tượng này, tôi cho rằng nên giải quyết bằng các biện pháp sau: Một là tăng cường xây dựng kỷ cương công tác, cơ quan nhà nước nên có những quy định và quy định chặt chẽ hơn, rõ ràng việc cấm tụ tập rượu bia trong ngày làm việc, nhằm tăng cường thực hiện, xử lý nghiêm đối với các cán bộ vi phạm, theo đó, hai là tăng cường cơ chế giám sát, giám sát của cơ quan nhà nước, nên xây dựng cơ chế giám sát, giám sát chặt chẽ. Tăng cường giám sát và quản lý hành vi của cán bộ, đảng viên thông qua việc tăng cường giám sát nội bộ, kiểm tra chuyên đề, phỏng vấn ngầm, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh hành vi sai trái của cán bộ, đảng viên, ba là tăng cường ý thức tự giác lãnh đạo, quản lý của cơ quan nhà nước thông qua việc tiến hành công tác giáo dục cán bộ, giáo dục đạo đức nghề nghiệp, để cán bộ nhận thức được hành vi sai trái của mình không chỉ là hình ảnh và uy tín của cá nhân. Quan trọng hơn về hình ảnh và công tâm của Chính phủ, bốn là tạo ra bầu không khí làm việc tốt, các cơ quan nhà nước nên tạo ra một bầu không khí làm việc nghiêm túc, nghiêm túc, trách nhiệm để cán bộ có thể cảnh giác và tập trung trong công việc để tránh tạo ra những hành vi sai trái cũng như nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.
Tôi cho rằng để giải quyết vấn đề rượu ăn uống hàng ngày của Bộ cần có nhiều nỗ lực và biện pháp đòi hỏi cơ quan nhà nước, các ngành trong xã hội và bản thân các bộ, ngành cùng nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc trong sạch, hiệu quả, trách nhiệm cao hơn.
